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Ipsen est un groupe pharmaceutique international spécialisé, tourné vers l’innovation, qui commercialise actuellement plus de 20 médicaments et rassemble près de 4 200 collaborateurs dans le monde.
Sa stratégie de développement repose sur une complémentarité entre les activités de médecine de spécialité, moteurs de sa croissance, dans les domaines thérapeutiques qu’il cible (oncologie, endocrinologie, neurologie et hématologie), et les produits de médecine générale qui contribuent notamment au financement de sa recherche.
La localisation de ses quatre centres de Recherche et Développement (Paris, Boston, Barcelone, Londres) et sa plate-forme d’ingénierie des peptides et des protéines lui permettent d’être en relation avec les meilleures équipes universitaires et d’accéder à un personnel de grande qualité.
Plus de 800 personnes sont affectées aux activités de R&D, avec pour mission la découverte et le développement de médicaments innovants au service des patients. Cette stratégie est également soutenue par une politique active de partenariats.
En 2008, les dépenses de R&D ont atteint environ 183 millions d’euros, soit près de 19% du chiffre d’affaires consolidé, qui s’est élevé à 971 millions d’euros. Le produit des activités ordinaires a dépassé 1 milliard d’euros au terme du même exercice.
Pour les Ressources Humaines Groupe, nous recherchons 1 stagiaire/alternant Recrutement & Développement des RH (H/F)
Au sein du département Recrutement & Développement des RH, vous assisterez l''''équipe en participant étroitement aux projets suivants :
• Relations Ecoles : recueil des besoins, élaborations de recommandations et définition du plan d’actions, calendrier des forums
• Suivi des reporting stagiaires et contrats en alternance
• Programme d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Entretien de développement des collaborateurs
• Mise à jour et consolidation des données individuelles qualitatives
• Aide Ad Hoc sur d’autres projets en cours (compétences, process RH..)
Votre profil :
Vous suivez une formation de type M2 Management des RH et témoignez d’un fort intérêt pour le développement des ressources humaines.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral).
Rigueur, esprit d’équipe, sens du relationnel, bonne capacité d’adaptation sont des qualités requises pour ce stage à pourvoir à partir de février 2010 (stage de 6 mois ou alternance d’1 an).
Lieu du stage : BOULOGNE BILLANCOURT
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Intitulé
du poste 