Séminaire : Devenir Consultant en Bilan de Compétences/Ressources Humaines
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| Organisme de formation |
federh formation |
| Lieu de la formation |
Paris (75) |
| Date de la formation |
Permanente : Date : 3 - 6 - 7 octobre 2008
De 10 heures à 17h30
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non
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| Période en entreprise |
Non
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TYPE DE FORMATION |
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Congé individuel de formation-CIF
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Qualifiante
Séminaire
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COUT DE LA FORMATION |
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| Au comptant : 609 €
En convention (financement entreprise ou organisme) : 1483 € |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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Professionnels libéraux, graphologues, consultants en ressources humaines, chargés de recrutement, psychologues, responsables formation, chargés d’aide en insertion professionnelle, conseillers d’orientation, dirigeants, cadres, demandeurs d’emploi et personnes en reconversion. |
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METHODES |
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Le séminaire est dispensé, à de petits groupes de participants (7/15 personnes), ce qui permet une meilleure efficacité.
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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Consultants ou futurs Consultants désireux de conduire des bilans de compétences et de connaître les bases du métier de Consultant en bilan de compétences.
Cette formation met en oeuvre les fondamentaux du métier de Consultant en bilan de compétences, le processus du bilan, les différentes phases et les outils.
Ce séminaire constitue un moyen d’acquérir une méthodologie précise, une connaissance théorique et pratique pour construire une dynamique de bilan.
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DESCRIPTION / CONTENU |
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1er jour :
- Cadre général du bilan de compétences
- Rôles du Consultant et du Bénéficiaire
- Méthodologie de l’entretien préliminaire
- Phase d’investigation : analyse du parcours
2ème jour :
- Examen des réalisations et compétences
- Approche métiers : passation du test IRMR, questionnaire d’intérêt professionnel, carte des métiers, confrontation du pré projet aux contraintes de l’environnement et enquête terrain
- Identification des aptitudes personnelles et traits importants de la personnalité
3ème jour :
- Restitution du test IRMR
- Analyse des motivations, intérêts, valeurs et freins
- Elaboration du projet professionnel et/ou projet de formation
- Rédaction et restitution du document de synthèse
- Le plan d’action et le suivi à 6 mois
Exposés théoriques, exercices, études de cas et jeux de rôle.
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
federh formation |
| Référence |
SEMINAIRE RH |
| Contact |
DURAND Bertram |
| Téléphone |
0144342323 |
| Fax |
0144342332 |
| Courrier |
32 avenue Bugeaud 75116 PARIS |
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