Formation Cycle Master Professionnel I : RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL ET DE L'EMPLOI / Ressources Humaines

voir le site  

Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Groupe IGS Formation Continue Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée 3-4 rentrées par an. Prochaines rentrées : 2 février 2009 ou 2 juin (parcours en temps plein) 27 avril ou 26 octobre 2009 (parcours en temps partiel) Niveau en fin de formation Bac+3/4 Formation rémunérée Oui Période en entreprise En Alternance : NC Référence RGPE

Description / Contenu 3 parcours au choix : - Temps partiel : 3 jours/mois sur 2ans - Temps plein : 6 mois en continu - VAE : Validation des Acquis de l'Expérience Replacer l'entreprise dans son contexte politique économique et social de façon à prendre en compte les contraintes liées à l'environnement proche. Déterminer les interactions sur la définition de la politique d'entreprise, sur la stratégie de gestion Ressources Humaines et en déduire les opportunités : - Politique générale d'entreprise - Gestion d'entreprise et Ressources Humaines - La fonction RH aujourd'hui et ses perspectives - Droit du travail et législation - Europe sociale Le contenu du cycle est structuré par le référentiel métier du titre homologué et s'articule autour des blocs de compétences suivant : - Enjeux de la fonction Ressources Humaines. - Administration du personnel. - Droit individuel et collectif du travail. - Gestion de la paie et systèmes de rémunération. - Gestion de l'emploi et des compétences - Communication tranversale. - Développement comportemental métier. - Développement personel. Objectif Pédagogique Ce cycle est une formation généraliste abordant tous les savoir-faire métier de la fonction RH. Elle vous permet de : - Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes. - Maîtriser les outils et méthodes de la fonction personnel, de les intégrer dans une gestion stratégique des Ressources Humaines. - Développer vos compétences personnelles, relationnelles, managériales et vos qualités d'expression Public concerné Professionnels en poste, vous souhaitez développer vos compétences dans l'Administration du Personnel et la Gestion de l'Emploi Pré-requis : bac + 2 et au moins 5 ans d'expérience professionnelle Méthodes - Une large place à l’application terrain et à la pratique. - Des travaux de groupe permettant d’approfondir des points clefs de la fonction - Un suivi individualisé et un accompagnement sur l’ensemble du parcours de formation - Un extranet pour faciliter les relations stagiaires / intervenants / école - Des interventions assurées par des praticiens, des consultants, des experts Coût de la Formation TARIFS : - Parcous Temps Partiel : 12200 €HT - Parcours Temps Plein : 10440 €HT - En VAE : à partir de 1950 €HT FINANCEMENT : - En Congé Individuel de Formation - Via le Plan de formation - Période de professionnalisation - Congé de Reclassement - Conventionnement (nb de places limité - Financement personnel Type de Formation Congé individuel de formation-CIF Diplômante Droit individuel à la formation-DIF Formation action Formation Inter-entreprise- En centre Qualifiante

Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact"